每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 京都市鴨川飯店 - 京都
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 空調
熱情款待
- 小廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
鄰近景點
- 三十三間堂 (0.5 公里)
- 東本願寺 (0.7 公里)
- 京都塔 (0.8 公里)
- 清水寺 (2.3 公里)
- 祇園角 (2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【楊樹煌╱南投報導】
大年初三南投縣各地風和日麗，各觀光軸線都湧現人潮、車潮，泰雅、清境及溪頭線的賞櫻、觀光車輛更是大排長龍；尤其溪頭妖怪村行之有年的年初三吃「平安清酒雞」、讓旅遊大亨大家獻愛心，更是吸引千餘人熱烈與會，造成沿線大塞車。
泰雅、霧社、清境、奧萬大、國立暨南大學及九族等地都是知名賞櫻景點，雖然今年櫻花受暖冬影響延後開放，但因大年初三天候良好，意外湧進大量賞花人潮，讓中潭公路及進出暨大的道路都為之堵塞，成為歷年僅見的賞櫻盛況。
佔地150公頃的暨南大學，種有廣達20公頃的櫻花林，有700株台灣山櫻花及300株日本八重櫻，是全國大專院中最大的櫻花園區，昨日櫻花樹下聚滿野餐、品茗的遊客，享受浪漫繽紛的溫煦午後時光。
而溪頭線最為特別的是妖怪村特有的祈福祭典儀式，今年的「山神祭」讓遊客體驗特殊的節慶祭典，與「月桂冠」合作推出《初三限定》千人品嚐吃「平安清酒雞」活動，更是湧現人潮，亦讓大家溫暖、平安過好年。
昨天下午2時30分起，妖怪村平安鼓廣場已傳出陣陣清酒香，並開放遊客享用「平安清酒雞」與自由捐款，妖怪村商圈發展協會林修誠理事長表示，此次活動募款所得將全數捐贈給南投縣木棉花關懷協會，至於現場另一端則是萬頭鑽動大啖「溪頭平安雞」盛況。由於妖怪村舉辦活動，加上竹山紫南宮的求發財金的人潮，也讓竹山、溪頭線形出現嚴重大塞車景象。
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一例一休新制上路後，企業為節省人力成本，開始雇用派遣員工與計時人員，速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司，解決人力不足問題；摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機，減少門市員工的負擔；漢堡王正考量是否再增聘員工，未來也不排除調價；家樂福、大潤發和愛買等通路，因應春節檔期及配合周休二日，都已招聘上千名計時員工。
勞基法修法後，大幅調高休息日加班費，加班前兩小時須加發1.33倍，第三個小時起加發1.67倍，不少企業不想支付高額休息日加班費，改聘用部分工時或派遣人員，只要給一倍薪資，同時也不用擔心若加班不滿4小時，須以4小時計薪，反而增加了兼職人員的聘用機會。
台灣麥當勞表示，過去若遇到店內工讀生學校考試時，人力會較缺乏，因此長期和人力派遣公司合作，作為人力調度機制之一，但並非因一例一休上路，才改聘用派遣人員，此為舊有的彈性人力運用機制，一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調，服務人員都必須受訓且體檢合格，才能提供完善的顧客服務。
摩斯漢堡公關陳怡臻說，店內自去年12月起因導入自助點菜機，以減少門市人員的工作負擔，也持續在徵才，因應一例一休新制實施，員工的排班都符合法令規定，目前並未和任何派遣公司合作，也未聘用派遣工。
台灣肯德基表示，企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制，目前仍有4個月的調整期，所以還在進行人力調整。
漢堡王公關吳冠廷表示，一例一休上路後，不僅人事成本增加，原物料也跟著調漲，不少速食業者都以調價因應之，漢堡王雖近期還不會漲價，但未來不排除調價；至於是否要增聘員工，則視各店人力需求來調整，但若員工願意在休息日加班，且有排班需求，仍會依法支付高額加班費。
大潤發公關郭建志說，因應春節檔期，去年底已加聘1000名計時員工；愛買公關副理王佳慧也說，目前正職和計時人員都持續招聘，因應過年檔期已招聘1500至2000名員工，主要以計景點民宿時人員居多，但未考慮派遣工。
家樂福公關經理何默真表示，增加計時人員為一個選項，由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班，因此有效控管員工的工作時數才是對的方法，掌握排班準確度，就能將加班量降至最低。
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